Formation
La Recommandation du Conseil de l’OCDE sur l’intégrité publique appelle les adhérents à « donner aux agents publics des informations, une formation et des orientations suffisantes ainsi que des conseils en temps opportun pour l’application sur le lieu de travail des normes d’intégrité publique, notamment :
a) en communiquant aux agents publics, tout au long de leur carrière, des informations explicites et à jour sur les politiques, règles et procédures administratives de l’entité pertinentes s’agissant du respect de normes strictes d’intégrité publique ;
b) en offrant aux agents publics, tout au long de leur carrière, une formation initiale puis une formation en cours d’emploi sur le thème de l’intégrité afin de mieux les sensibiliser à l’analyse des dilemmes d’ordre éthique et de leur faire acquérir des compétences essentielles à cet égard, et pour rendre les normes d’intégrité publique applicables et utilisables dans leurs contextes personnels ;
c) en mettant à disposition des mécanismes formels et informels d’orientation et de consultation facilement accessibles pour aider les agents publics à appliquer les normes d’intégrité publique dans leurs tâches quotidiennes et à gérer les situations de conflit d’intérêts ».
Questions d'auto-évaluation :